EGE Formations et Certifications
A l’issue des trois Masterclasses avec la certification, les stagiaires seront capables de :
Aucun. Toutefois nous recommandons pour l’OSINT un usage maitrisé de la navigation sur d’Internet. Voir éventuellement la plateforme d’évaluation et de certification des compétences numériques (PIX) : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19608
Chaque Masterclass fait l’objet d’une évaluation.
Au début de la formation, les stagiaires s’expriment lors d’un tour de table sur ce qu’ils attendent de la formation en termes d’enjeux, de contenus, d’apports. En fin d’action, ces mêmes stagiaires vont pouvoir évaluer l’atteinte de leurs objectifs individuels.
L’évaluation des acquis/des apprentissages portera sur les connaissances assimilées par le stagiaire tout au long de la formation. Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation.
L’évaluation de la satisfaction à chaud est mise place par l’équipe pédagogique en fin de formation et permettra de mesurer la satisfaction des bénéficiaires quant à la qualité des apports pédagogiques et de s’assurer que la formation a bien répondu aux attentes de départ.
La certification est conditionnée par la validation des évaluations de chaque masterclasse liée à la Certification.
8 jours en 3 MasterClasses
Tout professionnel souhaitant maitriser des techniques d’analyse de comportement dans un cadre de collecte de renseignements et de négociation.
Collecte d’informations (OSINT) (24h) :
Jour 1 (8 h) : introduction générale
Introduction à l’OSINT (Concepts et méthodologie, Cadre légal)
Outils essentiels : Configuration du poste de travail, Opérateurs de recherche avancée
Les Archives du Web : Consulter du contenu effacé
Jour 2 (8 h) : réseaux sociaux et coordonnées
Facebook & Instagram : Trouver et exploiter le profil d’une personne
LinkedIn : Exploiter un profil + Sensibilisation aux faux profils
Investigations sur les coordonnées : Trouver et rebondir à partir de coordonnées (email, numéro de téléphone)
Jour 3 (8 h) :
Bases de données : Identifier les bases de données pertinentes
Investigations techniques : Analyser un site Web
Exercice pratique
Les fondamentaux de la négociation (16h) :
Jour 1 (8h) :
Atelier 1 (4h) : Les fondamentaux de la négociation (rapports de forces, tensions majeures, étapes et préparations)
Atelier 2 (4h) : Négociation et profilage
préparation de la négociation, connaitre son interlocuteur, le faire parler, collecter l’information)
Apports théoriques : Tableau de préparation d’une négociation (méthodes de profilage)
Jour 2 (8h) :
Atelier 3 (4h) : Négociation et découverte des besoins (apprendre à écouter, apprendre à reformuler et à s’adapter)
Apports théoriques : écoute active, feedback, découverte des besoins, les rapports dans la négociation
Atelier 4 (4h) : Négociation et gestion des conflits (comment gérer un conflit, comment répondre aux objections, comment passer de l’émotionnel au rationnel, l’exemple du GIGN
Apports théoriques : méthodes de résolution des conflits, introduction à la médiation
Renseignement humain (HUMINT) (24h) :
Jour 1 (8h) :
1. L’information au cœur de l’entreprise
Aspects légaux et protection de l’information
Relations entre les décideurs et les fournisseurs d’intelligence (notion de connaissances actionnables)
Le plan de recherche “intelligence for business”
Les apports de l’HUMINT dans le plan de recherche “intelligence for business”
2. Les caractéristiques d’une opération HUMINT
Définition de l’HUMINT pour les entreprises
Caractérisation et typologie des « sources humaines » de l’entreprise
Etudes des différentes phases d’une opération HUMINT
Jour 2 (8h) :
1. Modalités de mise en œuvre d’un dispositif HUMINT
Méthodologie d’analyse des avantages, risques et inconvénients d’un dispositif HUMINT
Modalités d’animation et de gestion du dispositif HUMINT
Limites pour l’entreprise
2. Faire une bonne impression
La recherche d’un contrat gagnant-gagnant
Analyse comportementale : Se connaitre et comprendre son interlocuteur
Les techniques de communication
Jour 3 (8h) :
Techniques d’influence et techniques de manipulation
Elaboration d’un plan de recherche renseignement incluant une forte composante HUMINT sur un cas concret : Conception d’un plan de recherche répondant à un besoin en renseignement exprimé par le décideur
Elaboration d’une manœuvre HUMINT spécifique
Prise de contact avec une source humaine (plastron)
Financement via CPF ou OPCO 15 jours minimum. Autres financements 72h minimum (sous réserve de prise en charge par votre OPCO)
Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel. Chaque personne dispose, sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr d’un espace personnel sécurisé lui permettant de s’identifier sur son CPF.
S’inscrire la formation sur moncompteformation.
Éligible au CPF, elle couvre l’ensemble du bloc de compétence RNCP34803BC02 « Réaliser une collecte d’informations et mettre en place une veille stratégique » du titre RNCP de niveau 7 « Expert en intelligence économique » délivré par l’École de Guerre Économique.
8 jours en 3 MasterClasses
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