Masterclass " HUMINT Renseignement humain "

• Entrer efficacement en relation avec une cible
• Développer un lien leur permettant d’obtenir des informations d’intérêt
• Acquérir des techniques d’analyse de personnalité, de questionnement stratégique, de manipulation et influence

• Acquérir les savoir-faire en questionnement.
• Initiation à l’analyse de personnalité et comportementale.
• Connaitre les techniques d’influence et de manipulation.
• Connaitre la méthode du renseignement humain.

• Auditeurs
• DRH
• Journalistes
• Agents d’investigations
• Négociateurs
• Acheteurs IMPORT/EXPORT

Aucun

• Exercices opérationnels en présentiel et en extérieur.
• Cas pratiques en séances
• Accès extranet étudiant via une plateforme numérique

Encadrement de professionnels et mise en situation opérationnelle.

Deuxième session : du 05/04/2023 au 07/04/2023
Horaires : de 9h00 à 18h00

Toute personne souhaitant maîtriser des techniques d’analyse de comportement dans un cadre de collecte de renseignements.

1. Première approche du renseignement humain
Le processus de recrutement d’un agent dans les services de renseignements
Intérêt du renseignement humain dans le monde des affaires.
Réflexions sur le ciblage
Les techniques de questionnement
Le questionnement stratégique
S’entrainer à observer
Exercices
2. L’analyse de personnalité
Connaissance de la cible et analyse de personnalité
La gestion des profils difficiles
3. L’influence non verbale et l’analyse comportementale
Les facteurs non verbaux
Le toucher
Le regard
Le sourire
La poignée de main
La proxémique
La voix
Les postures de puissance et d’impuissance
La communication non verbale
Gestuelle / posture / voix et visage / Démarche / vêtements
Peut-on contrôler sa communication non verbale ?
4. Faire une bonne impression
Les pièges de la première impression
Comment faire une bonne impression?
Principes à retenir
5. Techniques d’influence et techniques de manipulation
Principes d’influence
L’approche traditionnelle du recrutement (MICE)
L’approche renouvelée du recrutement (REPARS)
REPARS et la procédure de recrutement d’un agent
6. Techniques de manipulation
9 techniques à retenir
2 principes à intégrer
Exercice opérationnel en conditions réelles